ナガセヴィータ株式会社から親会社の長瀬産業株式会社へ出向中の社員、姫井佐恵のインタビュー記事が、IT研修サービス企業「インターネット・アカデミー」のWebサイトに掲載されました。
NAGASEグループでは、2032年の創業200周年に向けたDX（デジタルトランスフォーメーション）推進の一環として、3年間で約200人のデジタル人財を育成する目標を掲げています。本記事では、その中核を担う研修導入の背景や、ナガセヴィータにおける先行事例、そして生成AIを活用したビジネス変革への展望についてくわしく紹介されています。
掲載記事の主な内容
・デジタルマーケティングの共通言語化
現場での円滑な意思疎通と基盤づくりの重要性
・ナガセヴィータの強み
デジタル活用が浸透している社内環境
経営層向け生成AIセミナーによるミッション実現やビジネスモデル変革への意識醸成
・今後の展望
専門知見をもつ人財と生成AIの融合による、NAGASEグループ独自の生成AI育成とビジネス変革
ナガセヴィータは、自社で培ったデジタル活用の知見をグループ全体へ共有し、新しい価値を創造し続ける企業として、今後も人財育成とDX推進に取り組んでまいります。
● 記事はこちら： 3年で200人のデジタル人材育成へ 経営層への生成AI研修でビジネス変革も視野
