昨年度、ナガセヴィータ株式会社の研究技術・価値づくり部門では、新入社員7名を対象に主体性を育む研修を実施しました。この研修は、周囲を巻き込み自ら物事を推進する力を養うことを目的としています。
このたび、研修の一部を担当いただいた株式会社NEWONEのWebサイトに、特色のある新人育成事例として、本研修にかかわった社員へのインタビューが掲載されました。
公開された記事では、研修に込めた担当者の想い、そして参加した新入社員の意識の変化と行動に見られた成長が、それぞれの言葉で語られています。若手社員の成長を後押しする当社の取り組みを、ぜひご覧ください。
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