採用情報

福利厚生とサポート体制

福利厚生

当社は「社員ファースト企業」を目指し、様々な取り組みを行っています。
その取り組み事例の一部を紹介します。

資格取得補助
資格取得補助
業務上必要な資格をはじめ、本人適正や意向などを考慮して積極的に資格を取得してもらっており、取得にかかる費用等は会社が完全にサポートします。現在は社員1人当たり13程の資格を保有しています。
弁当補助
弁当補助
会社で弁当を注文することができ、費用の半分を会社が補助します。
がん検診補助
がん検診補助
一定年齢の社員のPSA検査、女性がん検診の費用を全額補助しています。
健康診断再検査補助
健康診断再検査補助
健康診断で再検査の対象となった人の再検査費用を全額補助します。
熱中症対策
熱中症対策
夏季にはお茶、スポーツドリンクをケース単位で支給します。工場内の通路にはミストシャワーを設置し、周辺の冷却を行っています。
社内イベント
>社内イベント
年2回程ソフトボール大会、ディスクゴルフ大会等の社内イベントを実施しています。
同好会
同好会
野球、ゴルフ、スキー・スノーボードの同好会があり、活動費用の補助も行っています。
各種制度
各種制度
各種社会保険、退職金制度、慶弔金制度、財形貯蓄制度、団体保険制度、表彰制度
各種施設
各種施設
野球グラウンド、トレーニングスペース、入浴施設、洗濯・乾燥施設
福井山田化学工業専用グラウンド
福井山田化学工業専用グラウンド
シャワールーム
シャワールーム

社内教育・勉強会

当社の重要指針として、「人財育成」を第一に掲げており、「ものづくりは人づくり」と考えています。
資格取得のバックアップ以外にも、社内教育・勉強会を開催しており、スキルや知識の向上のみならず、「人としての成長」も支援しています。

初期教育
  • 就業規則・関連法規の説明
  • コンプライアンス・ハラスメント教育
  • 情報セキュリティー教育
  • KYT・リスクアセスメント教育
  • ビジネス基礎教育
全体教育
  • 安全衛生教育
  • コンプライアンス・ハラスメント向上教育
  • マネジメントシステム教育
  • 省エネルギー教育
  • 総合防災訓練
  • 就業規則改訂内容説明
責任者教育
  • 危険物保安監督者教育
  • 有機溶剤作業主任者教育
  • 特定化学物質作業主任者教育
  • 毒物及び劇物取締法教育
資格取得勉強会
  • 危険物取扱者(乙4)勉強会
  • 公害防止管理者勉強会
スキルアップ教育
各課にて装置・機器・関連法規の理解度向上をはじめとした教育